Поиск

Календарь новостей

«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Статистика

Сведения о вакансиях медицинских работников ГУЗ «Детская поликлиника № 16», по состоянию на 13.12.2018г.

№ п/п

Наименование должности (специальности)

Коли-чество вакан-сий

Оплата труда

Режим работы

 Профессиональные квалификационные требования, образование, дополнительные навыки и качества

Предоставление социальной поддержки

Контакт-ный телефон

Оклад

Надбавки

1

врач-педиатр участковый

8

20410

Выплата за нали­чие квалификаци­онной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 39 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: высшее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

 -сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «педиатрия»;

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.   

 Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы)

8(8442)

67-66-97

2

врач-педиатр (для работы в школе)

1

19625

Выплата за нали­чие квалификаци­онной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 39 часовая рабочая неделя

Образование: высшее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

 -сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «педиатрия»;

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.  

 Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы)

8(8442)

67-66-97

3

врач-офтальмолог

1

19625

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 33 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: высшее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

-интернатура или ординатура по специальности «офтальмология» 

 -сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «офтальмология»;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.  

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

4

врач - детский хирург

1

19625

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 33 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: высшее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

-интернатура или ординатура по специальности «детская хирургия» 

 -сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «детская хирургия»;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.  

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

5

врач-травматолог-ортопед

1

19625

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 33 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: высшее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

-интернатура или ординатура по специальности «травматология и ортопедия» 

 -сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «травматология и ортопедия»;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.  

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

6

медицинская сестра (для работы в школе)

1

12075

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 39 часовая рабочая неделя

Образование: среднее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

 -сертификат специалиста по специальности « Сестринское дело в педиатрии»  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело» с последующим прохождением профессиональной переподготовки по специальности «сестринское дело в педиатрии» ;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей медицинской сестры на медицинском посту, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни.  

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации)при наличии лимитов финансовых средств.  

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора( смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

7

медицинская сестра участковая

1

12075

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 39 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: среднее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

 -сертификат специалиста по специальности « Сестринское дело в педиатрии»  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело» с последующим прохождением профессиональной переподготовки по специальности «сестринское дело в педиатрии» ;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей медицинской сестры участковой, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации)при наличии лимитов финансовых средств.

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора(смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

8

медицинская сестра (для работы на медицинском посту)

1

12075

Выплата за наличие квалификационной категории. Выплата за выслугу лет в медицинских организациях. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ

нормальная продолжительность рабочего времени, 39 часовая рабочая неделя

Работа по графику сменности

Образование: среднее профессиональное

Особые условия  допуска к работе:

 -сертификат специалиста по специальности « Сестринское дело в педиатрии»  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело» с последующим прохождением профессиональной переподготовки по специальности «сестринское дело в педиатрии» ;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследование). 

  Ответственный подход к исполнению должностных обязанностей медицинской сестры участковой, коммуникабельность, пунктуальность , стрессоустойчивость, базовые навыки работы с компьютером, здоровый образ жизни

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования(проф. переподготовка), в целях получения другой специальности ( в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации)при наличии лимитов финансовых средств.

Бесплатное обучение на сертификационных циклах повышения квалификации.

Обеспечение прав работников на обязательное социальное страхование. Своевременное перечисление страховых взносов (единый социальный налог). Диспансеризация работников.

Дополнительные меры социальных гарантий согласно  коллективного договора(смотри выписку в конце страницы

8(8442)67-66-97

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ

(Выписка из коллективного договора ГУЗ «Детская поликлиника № 16»)

 

1. Работодатель обеспечивает Работникам следующие социальные гарантии:

1.1. Работникам  на основании их письменного заявления предоставляются отпуска без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных с. 128 ТК РФ, в том числе:

- в случае рождения ребенка  – до 5 календарных дней;

-  в случае регистрации брака – до 5 календарных дней;

- в случае смерти близких родственников – до 5 календарных дней;

- в иных случаях.

Работникам на основании письменного заявления и подтверждающих документов предоставляются отпуска без сохранения заработной платы в следующих случаях:

- в связи с призывом в армию сына  - 1 календарный день;

- в связи с уходом за тяжелобольными близкими родственниками – на срок, согласованный с Работодателем.

1.2. Одному из родителей или опекуну, воспитывающих школьников младших классов (1-4 класс), предоставляется 2 часа в День знаний (1 сентября), которое включается в рабочее время.

2. Работодатель обязуется своевременно перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования) в размерах, определенных Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

3. Профком обеспечивает Работникам следующие социальные гарантии (из средств профсоюзного бюджета):

3.1. Организовывает совместно с Работодателем проведение культурно-массовых мероприятий (Дня медицинского работника, Новогоднего вечера, чествование ветеранов Великой Отечественной войны, поздравление работников с юбилеем и др.) 

3.2. При особо тяжелом материальном положении Работника (в случае пожара, стихийного бедствия, тяжелого заболевания и т.п.) – ходатайствует перед Обкомом профсоюза о выделении материальной помощи работнику из Фонда социальной поддержки.

3.3. Обеспечивает детей Работников дошкольного возраста новогодними подарками. 

3.4. Обеспечивает премирование профактива.

4. Работодатель и Профком (при наличии финансовой возможности) поощряют наставников за проводимую ими успешную наставническую работу с молодыми специалистами в соответствии с Положением о наставничестве в ГУЗ «Детская поликлиника № 16», действующим в учреждении.